TEMARIO:
UNIDAD I - PRACTICAS DE UN LIDERAZGO EFICAZ. ¿Qué es el liderazgo? Características de los lideres admiradas por los empleados. El nexo entre atributos y resultados. Las claves de los atributos. Beneficios del liderazgo basado en resultados. Como lograr los mejores resultados para la organización. Las cinco practicas fundamentales del liderazgo. Como relacionarse con los demás con inteligencia. La importancia de escuchar. Estilos de relaciones interpersonales. La buena comunicación. La asertividad. Como convertirse en un líder que se basa en resultados.
UNIDAD 2 - DESAFIAR EL PROCESO E INSPIRAR UNA VISIÓN COMPARTIDA. La búsqueda de nuevas oportunidades. El cambio y sus riesgos. La motivación intrínseca. Equilibrar las rutinas. Mirar alrededor
Aprender de los errores y los éxitos. Es trascendente tener una visión.. Realización de la visión. Descubrir un propósito común. Capital humano vs. capital organizacional.
UNIDAD 3 - BRINDAR APOYO A LOS EMPLEADOS PARA ACTUAR. Fomentar la colaboración. Desarrollar metas cooperativas. Buscar soluciones integradoras. Generar relaciones basadas en la confianza. Compartir el poder y la información. La importancia del capital humano. ¿Qué es la capacidad de los empleados? La dedicación de los empleados se mide. Motivación.
UNIDAD 4 - EL LOGRO DE LA EXCELENCIA. Dar el ejemplo. Clarificar los valores. Logre pequeños triunfos
La importancia de decidir. Resolver los problemas. Soluciones racionales o creativas. Pensar creativamente. Decisiones en la empresa.
EDUCAUSTRALIA 2011 | 18-5-2011
