Como alinear al personal en una visión común.

TEMARIO:

Siete puntos que debe cumplir el personal para estar alineado a la visión: Responsabilidad. Información. Capacitación. Comportamiento cooperativo. Trabajo en equipo. Evaluación de rendimiento. Compensación de acuerdo a rendimiento. Alinear la estrategia con el cambio.

Elaboración de una estrategia creativa difícil de copiar. Establecer parámetros funcionales no contradictorios con el grupo. Involucre a su gente en la creación de un propósito y una visión comunes. Principios a respetar para lograr una unidad de criterio.

Logre hacer aceptar al personal la creatividad, la objetividad y la diversidad. Creación de una visión. La visión debe ser específica, cuantificable y verificable. Revisión y ajustes. Estrategias creativas para comunicar la visión.