Empowerment: Dar poder a los empleado

TEMARIO:

Como liberar una energía organizacional positiva. Requisitos esenciales que debe cumplir el empleado. Compartir el poder y la información. Fomentar el “autoliderazgo”. Desarrollo de la capacidad individual para pensar creativamente. Proporcionar alternativas. Fortalecimiento de la confianza en uno mismo. Desarrollar la competencia. Fomentar la participación. Asignar tareas críticas. Apoyar la innovación. Como manejarse con su jefe. Habilidades para interactuar con éxito con otras personas. Los siete hábitos de la gente altamente efectiva. Programas de sugerencias.