Curso E-Learning - Nueva Administración de Recursos Humanos - Modalidad Distancia

Temario:
Unidad 1: El ser humano y el trabajo. Motivaciones y naturaleza del vínculo. Unidad 2: La empresa piramidal. Motivaciones básicas del trabajo humano. Unidad 3: Análisis de puestos. Planificación de los RRHH. Unidad 4: La provisión del factor humano. Unidad 5: Administración de las remuneraciones. Unidad 6: La formación en la gestión de la empresa. Unidad 7: Desarrollo del personal. Unidad 8: Leyes laborales. Unidad 9:Riesgos en el Trabajo. Unidad 10: El desarrollo organizacional. Unidad 11: El desarrollo organizacional: Herramientas.

Audiencia:
Todos los responsables a nivel de decisión dentro de una organización. Proporciona herramientas básicas y funcionales para todos aquellos que, no teniendo una formación académica directa (Licenciaturas en Personal / Recursos Humanos / Relaciones Laborales / etc.) se desempeñen en tales áreas / Departamentos.

Otros Datos:
Objetivos Proporcionar al participante los elementos necesarios, técnicos, teóricos y metodológicos, que le permitan comprender y actuar frente a la problemática humana en las organizaciones. Formar al participante para intervenir con éxito en el área de Recursos Humanos dentro de estructuras empresarias u organizacionales.