E- Learning

Unidad 1: Fundamentos de marketing. Unidad 2: Proceso de administración de marketing. Unidad 3: Variables controlables y de contexto. Unidad 4: Investigación de mercados y sistemas de información. Unidad 5: Mercados de consumo. Unidad 6: El proceso de decisión de compra. Unidad 7: Mercados organizacionales y conducta de compra organizacional. Unidad 8: Segmentación, selección de mercados y posicionamiento.

Unidad 1: Conceptos Básicos. Unidad 2: Formación de Equipos. Unidad 3: Organización de Equipos. Unidad 4: Las Dinámicas de Grupo en el Equipo. Unidad 5: El Equipo en Acción. Unidad 6: Liderazgo en los Equipos de Trabajo. Unidad 7: Solución de Problemas y Gestión del Conflicto. Unidad 8: Evaluación de Equipos.

Curso E-Learning - Creatividad e Innovación - Modalidad Distancia

Unidad 1: Creatividad Unidad. 2: La creatividad en la Organización. Unidad 3: El proceso Creativo. Unidad 4: El pensamiento Lateral. Unidad 5: Cierre.

Unidad 1: La venta Profesional. Unidad 2: Actitud y Motivación del Vendedor. Unidad 3: El proceso de la Venta. La entrevista de ventas. Negociación en ventas. Unidad 4: Las necesidades de los clientes. Unidad 5: El producto-servicio. Unidad 6: El manejo de dudas y objeciones. Unidad 7: Demostraciones de producto. Unidad 8: El cierre de la venta.

Curso E-Learning - Investigación de Mercado - Modalidad Distancia

Unidad 1: La Investigación de mercados y el marketing. Unidad 2: La demanda de investigación de mercados y la propuesta del consultor para cumplir con los objetivos. Unidad 3: Aspectos metodológicos de la investigación. Unidad 4: Técnicas de recolección de datos cualitativos. Unidad 5: Técnicas de recolección de datos cuantitativos. Unidad 6: Técnicas de muestreo. Unidad 7: Organización y control del trabajo de campo.

Unidad 1: En la primera parte de esta Unidad se abordan los conceptos básicos acerca de la motivación que nos ayudarán a comprender la forma en que desarrollaremos posteriormente los restantes temas. Unidad 2: En esta Unidad se trata profundamente el tema del liderazgo, comenzando de lo general a lo particular, haciendo referencia a algunos conceptos básicos que nos ayudan a comprender mejor las distintas teorías que desarrollaremos más tarde.

Curso E-Learning - Negociación Profesional - Modalidad Distancia

Unidad 1: Conceptos fundamentales. Unidad 2: El Proceso de la Negociación. Unidad 3: Tres principios útiles. Unidad 4: El poder en la negociación. Unidad 5: El rol de las preguntas. Unidad 6: El proceso de toma de decisiones. Unidad 7: Creando relaciones de confianza. Unidad 8: Técnicas al Negociar. Unidad 9: Mediación y Arbitraje.

Curso E-Learning - Nueva Administración de Recursos Humanos - Modalidad Distancia

Unidad 1: El ser humano y el trabajo. Motivaciones y naturaleza del vínculo. Unidad 2: La empresa piramidal. Motivaciones básicas del trabajo humano. Unidad 3: Análisis de puestos. Planificación de los RRHH. Unidad 4: La provisión del factor humano. Unidad 5: Administración de las remuneraciones. Unidad 6: La formación en la gestión de la empresa. Unidad 7: Desarrollo del personal. Unidad 8: Leyes laborales.

Curso E-Learning - Planificación de Nuevos Negocios - Modalidad Distancia

Unidad 1: Negocios por cuenta propia. Unidad 2: Pequeños Negocios. Unidad 3: ¿Cómo analizar un negocio?. Unidad 4: Afilando la puntería. Unidad 5: El Marketing Mix. Unidad 6: Franchising. Unidad 7: Hágase Conocer. Unidad 8: El marco Legal. Unidad 9: Capital Inicial. Unidad 10: Recursos Humanos. Unidad 11: Timoneando el barco. Unidad 12: El comercio electrónico.

Unidad 1: Introducción a la Comunicación. Unidad 2: Marketing, Política y Publicidad Unidad 3: Introducción al Trabajo Publicitario. Unidad 4: La Investigación Publicitaria. Unidad 5: Herramientas Publicitarias (Primera Parte): La creatividad. Unidad 6: Herramientas Publicitarias (Segunda Parte): Creación del Mensaje Publicitario. Unidad 7: Estrategias de Medios (Primera Parte): Soportes Primarios.

Unidad 1: Capacitación y desarrollo laboral I. Unidad 2: Capacitación y Desarrollo laboral II. Unidad 3: La educación de adultos I. Unidad 4: La educación de adultos II. Unidad 5: Teorías del aprendizaje I. Unidad 6: Teoría del aprendizaje II. Unidad 7: La construcción del aprendizaje. Modelo globalizador I. Unidad 8: La construcción del aprendizaje. Modelo globalizador II.

Unidad 1: Fundamentos Claves, Análisis y Soluciones. Unidad 2: Los 8 hábitos de la gente altamente efectiva y el uso improductivo del tiempo. Unidad 3: Las Reuniones, el Stress y la Productividad Personal. Unidad 4: La Delegación Unidad 5: Clase de Cierre.