TEMARIO:
La Organización: Estrategia, Estructura y Cultura. Recursos Humanos: Administración y Gestión. Negociación y Resolución de Conflictos. Capacitación y Desarrollo Laboral. Administración de Remuneraciones y Beneficios. Planificación, Selección e Incorporación de Personal. Gestión del Cambio e Innovación. Formación de Equipos de alta Performance. Responsabilidad Social Empresaria y Medio Ambiente.