TEMARIO:
¿Qué significa el Coaching?. ¿Cómo motivar a su persona?. Técnicas para enseñarles a sus empleados la automotivación. Sistemas de reconocimiento y recompensas al personal. Cómo alinear a su personal al objetivo principal de la empresa. Técnicas de entrenamiento efectivo. El coach como consejero.
El buen oyente. Saber preguntar. El coach como corrector. Diagnosticar y solucionar problemas de desempeño y de comportamiento. Técnicas de delegación. Empowerment: dar poder a los empleados la capacidad de decidir. ¿Cómo ayudar a desarrollar las habilidades de sus empleados?. ¿Cómo enseñar a la gente a trabajar en equipo?.
EDUCAUSTRALIA 2011 | 18-5-2011
